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[ 面试技巧 ] 【守望者 面试交流】程序员最鄙视的面试官有哪些特质?

2014-10-30 09:12| 发布者: watchmen | 查看: 2472 | 收藏

摘要: 一、尊重与礼貌(1)不守时,让候选人等待太久的。(2)觉得候选人不靠普,5分钟就草草结束面试不尊重候选人。(3)面试途中接电话一去不复返的。二、文人相轻(1)一味否定候选人,一定要压倒候选人的。(2)炫耀型 ...

一、尊重与礼貌
(1)不守时,让候选人等待太久的。
(2)觉得候选人不靠普,5分钟就草草结束面试不尊重候选人。
(3)面试途中接电话一去不复返的。

二、文人相轻
(1)一味否定候选人,一定要压倒候选人的。
(2)炫耀型的面试官,目空一切,凌驾于求职者之上的面试官。
(3)不经意言语之间轻视对方的简历,比如学历、学校、企业背景。
(4)跟候选人就某个问题或经历发生争吵,现场极其不愉快

三、不专业
(1)深度追问上一家公司的商业秘密的,我还不是你们的员工好吗?即使入职了这种问题也是很不道德的好吗?
(2)压力面试不做“消毒”。实施了压力面试后,面对候选人不做解释,以粗暴无礼的形象贯穿到底
(3)询问私人事宜,即时对方回避仍穷追不舍,如恋爱状况、子女状况、家庭和睦程度 
(4)酒店等非办公场合,面试异性候选人时,关门面试 -不职业呀不职业
(5)着装不佳,主要体现在不够帅、还不修边幅的男面试官上

四、故意让面试者难堪
(1)不会英文介绍仍然坚持。
(2)某个技术细节已经知道面试者不会,仍极度要求。

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